Start Romagna, accordo su welfare e lavoro: ferie solidali e academy per autisti

Start Romagna ha introdotto le ferie solidali all’interno del nuovo accordo aziendale entrato in vigore il 1° dicembre 2025, che ridefinisce il trattamento economico, le ferie e i riposi per tutto il personale. La misura consente alle lavoratrici e ai lavoratori, su base volontaria, di cedere parte delle proprie ferie a colleghe e colleghi che si trovano in difficoltà per motivi familiari o di salute. L’azienda contribuisce all’iniziativa incrementando fino al 20% il monte ferie raccolto.

Accanto a questa novità, l’accordo introduce ulteriori strumenti a favore della conciliazione tra vita privata e lavoro. I riposi compensativi potranno essere utilizzati fino al 30 novembre dell’anno successivo e, a partire dal 1° gennaio 2026, sarà possibile richiedere in via prioritaria un giorno di ferie in occasione del proprio compleanno.

Sul piano economico, l’intesa prevede un trattamento integrativo pari a 40 euro mensili lordi per 12 mensilità, in applicazione dell’accordo preliminare di rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri-Internavigatori dell’11 dicembre 2024. La misura si inserisce in un percorso più ampio che comprende l’incremento di 144 euro mensili per il personale assunto dal 1° gennaio 2012, l’aumento del 20% del Premio di Risultato 2025 e l’iniziativa interna “Chi porta un autista trova un tesoro”, che riconosce un incentivo economico a chi contribuisce al reclutamento di nuovi conducenti.

«Start Romagna è una realtà in costante evoluzione – ha dichiarato il presidente Andrea Corsini – nella quale si stanno compiendo scelte orientate a valorizzare il ruolo delle persone. Questo accordo rappresenta un passo significativo sia sotto il profilo economico sia nella gestione dei tempi di vita e di lavoro, ed è frutto di un confronto costruttivo con tutte le organizzazioni sindacali».

Il nuovo accordo si inserisce anche nel più ampio impegno dell’azienda per rispondere alla carenza di personale alla guida. A partire dal 2026 prenderanno avvio nuove academy territoriali per la formazione dei futuri autisti attraverso il progetto Scuderia Start, rivolto sia a chi intende cambiare professione sia a chi è in cerca di un’occupazione stabile. Il percorso prevede la valutazione per l’assunzione già al conseguimento della patente D, l’ingresso come collaboratore di esercizio durante la fase formativa e il rimborso in busta paga di una parte dei costi sostenuti per le patenti.

Le academy partiranno progressivamente nelle diverse sedi: Rimini a gennaio, Ravenna a febbraio e Cesena a marzo. Per il bacino di Forlì sarà possibile scegliere tra i percorsi di Cesena o Ravenna.

L’accordo aziendale è stato sottoscritto da FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FAISA CISAL, UGL FNA e USB Lavoro Privato.