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Occupazione in Romagna: le previsioni sono di oltre 35mila nuovi ingressi sul mercato del lavoro tra maggio e luglio

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Le assunzioni previste nelle province di Forlì-Cesena e Rimini per il trimestre maggio-luglio 2022 sono 35.250, secondo Excelsior Informa, il Bollettino mensile con orizzonte trimestrale sui fabbisogni occupazionali delle imprese industriali e dei servizi, realizzato da Unioncamere, Anpal e dalle Camere di commercio italiane. Il mese di maggio e il trimestre in corso registrano una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso periodo del 2021.

Su base nazionale, gli ingressi previsti nel mese di maggio sono 444.000, di cui l’8,3% (36.900) in Emilia-Romagna. Il 27% del dato regionale (con un balzo in avanti rispetto al mese di marzo di quasi 3 punti percentuali), pari a n. 9.960 ingressi previsti, attiene all’area di competenza della Camera di commercio della Romagna, per il 67-74% nella forma contrattuale del tempo determinato.

Per quanto riguarda le entrate nei principali settori di attività, al primo posto in valore assoluto si confermano i Servizi di alloggio/ristorazione/turismo per Rimini e Forlì-Cesena e province. Al secondo posto i Servizi alle persone a Rimini e il Commercio a Forlì-Cesena e la terza posizione è degli stessi settori, ma a province invertite. Quarto posto per i Servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone a Rimini (quinti nell’altra provincia) e a Forlì-Cesena per i Servizi di trasporto. Al quinto posto a Rimini Logistica e magazzinaggio.

Le Costruzioni, quindi, dopo molti mesi non rientrano più tra i primi cinque settori per previsione di assunzioni.

I risultati dell’indagine per la provincia di Forlì-Cesena

L’indagine rileva 3.760 entrate previste nel mese di maggio e 12.270 nel trimestre maggio-luglio 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di +1.100 entrate previste, mentre la variazione rispetto al solo maggio 2021 è di + 320.

I contratti previsti per le entrate nel mese di marzo riguardano per l’86% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con 3 punti percentuali in più rispetto al periodo precedente, il restante 14% sono lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate programmate nei primi 5 settori di attività, nel mese di maggio e nel trimestre fino a luglio 2022, ammontano rispettivamente a: 1.540 e 4.570 per servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici (in crescita rispetto ad aprile); 540 e 1.620 per il commercio (in espansione); 530 e 2.080 per i servizi alle persone (inizialmente in aumento); 180 e 640 per i Servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio (crescenti nel trimestre); 160 e 490 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone .

Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 28% dei casi (uguali rispetto al mese precedente), mentre il 10% delle entrate previste è destinato a personale laureato (-1%). Il 14% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (in calo; la media nazionale è del 18%, in calo di 2 p.p.).

In provincia, nel mese di maggio, per le imprese intervistate sono altissime le difficoltà a trovare i profili desiderati, previste in 47 casi su 100, nelle aree tecniche e della progettazione per la maggior parte (54,5%).

I risultati dell’indagine per la provincia di Rimini

L’indagine rileva 6.200 entrate previste nel mese di maggio e 22.980 nel trimestre maggio-luglio 2022, con una variazione sull’analogo periodo del 2021 di +8.540 entrate previste, mentre la variazione rispetto al solo maggio 2021 è di + 2.670..

I contratti previsti per le entrate nel mese di marzo riguardano per il 92% lavoratori dipendenti (tempo determinato, indeterminato, apprendisti, altri alle dipendenze) con 7 punti percentuali in più rispetto al periodo precedente; il restante 8% è riferito a lavoratori con forme contrattuali diverse (collaboratori, in somministrazione, altri non alle dipendenze).

Le entrate programmate, nei primi 5 settori di attività nel mese di maggio e nel trimestre fino a luglio 2022, ammontano rispettivamente a: 3.670 e 14.440 per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici (in forte aumento); 840 e 3.150 per i servizi alle persone (ancora in marcata espansione); 470 e 1.770 nel Commercio (calo); 300 e 710 per i servizi operativi di supporto alle imprese e alle persone; 180 e 670 per i servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio.

Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 25% dei casi (-3%), mentre solo il 7% delle entrate previste è destinato a personale laureato (+2% rispetto ad aprile). Il 13% delle assunzioni programmate riguarda dirigenti, specialisti e tecnici (in crescita di 5 punti ma la media nazionale è del 18%, pur essendo in calo di 2 p.p.).

In 33 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà a trovare i profili desiderati, ma nell’area amministrativa raggiungono il 41,7%.

Per saperne di più:

Sul nuovo Portale lavoro.romagna.camcom.it sono disponibili ulteriori informazioni sulle numerose attività e sui progetti della Camera della Romagna che avvicinano il sistema scolastico-formativo al mondo delle imprese e del lavoro nel territorio. Nel portale è possibile consultare i bollettini delle rilevazioni mensili del Sistema Informativo Excelsior per le provincia di Forlì-Cesena e di Rimini, con le analisi sulle principali caratteristiche delle entrate programmate e sulle tendenze occupazionali per il mese di riferimento. Link diretto: https://lavoro.romagna.camcom.it/it/numeri-del-lavoro/il-sistema-informativo-excelsior/sistema-informativo-excelsior-annualit%C3%A0-2022

Per approfondimenti ulteriori si consulti il sito: http://excelsior.unioncamere.net nel quale sono disponibili dati e analisi riferiti a livello nazionale, a tutte le regioni e province d’Italia, sui fabbisogni professionali delle imprese, nonché le numerose Pubblicazioni annuali tematiche. Per ulteriori informazioni: occupazione@romagna.camcom.it.

Nota metodologica: I dati presentati derivano dall’indagine, a cadenza mensile, Excelsior realizzata da Unioncamere in accordo con ANPAL, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro. Le informazioni sono state acquisite nel periodo 22 marzo | 7 aprile 2022, attraverso le interviste realizzate, con compilazione di un questionario via web, rivolto a oltre 2.000 imprese dei territori di Forlì-Cesena e Rimini, campione rappresentativo delle imprese con dipendenti al 2020 dei settori industriali e dei servizi. La proiezione mensile dei dati di indagine, il potenziamento dell’integrazione tra questi e i dati amministrativi attraverso un modello previsionale, permettono l’analisi delle principali caratteristiche delle entrate programmate nel mese di maggio 2022, secondo i profili professionali e i livelli di istruzione richiesti.

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